الجيل التالي من
حلول
التوظيف
اعثر على أفضل المواهب بسهولة. طوّر تجربة التوظيف مع منصتنا المزوّدة بالذكاء الاصطناعي. تعرّف على مستقبل التوظيف اليوم.
ما هى UltraHire؟
منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط الباحثين عن عمل بالفرص المثالية، وتُمكّن أصحاب العمل من العثور على أفضل المرشحين. نُولي الأولوية للتوافق الثقافي، والقيم المشتركة، والنمو المتبادل، وندمجها بسلاسة في عملية التوظيف.
أن نصبح المنصة الرائدة في تحويل كيفية اتصال الأشخاص بفرص العمل وأصحاب الاعمال و تحقيق النجاح الشخصي والمهني لهم.
توفير تجربة توظيف سلسة وبديهية باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة ومقابلات الفيديو، وربط المواهب بالفرص المناسبة.
تبسيط عملية التوظيف
كُن في الطليعة مع التوظيف المُدار بالذكاء الاصطناعي. اكتشف المواهب الاستثنائية، ووفّر الوقت، واكتسب ميزة تنافسية.
التحليلات
التحليلات القوية للتوظيف الذكي. قم بتتبع المقاييس، وتقييم التقدم، وتحسين استراتيجيتك باستخدام UltraHire
الاستبيانات
الأسئلة المخصصة، التوظيف الفعال. ضبط المعايير، العثور على المرشح الأفضل، حفظ الوقت. UltraHire يجعلها سهلة.
البحث عن المواهب السريع
ابحث بسهولة عن المواهب العالميين باستخدام المرشحات القوية والبحث عن الكلمات الرئيسية. تبسيط عملية التوظيف.
دعوة ومفضل
احفظ المرشحين المفضلين بسهولة. ودعو المرشحين المؤهلين إلى الوظائف المفتوحة.
أطلق العنان لإمكاناتك
ابحث بسهولة، امتحن، واتصل بالموظفين العالميين على Ultrahire. تجربة الراحة وافتح إمكاناتك على الموبايل.
مطابقة ذكية
ابحث بسهولة عن الفرص المهنية المثالية عبر خوارزمية المطابقة الذكية لـ Ultrahire.
فيديوهات الملف الشخصي
أضف فيديوهات مقدمة لملفك الشخصي لتأثير.
توصيات ذكية
استقبل توصيات الوظائف المخصصة بناءً على خبراتك وأهدافك المهنية للعثور على وظائف فعالة.
عملية التقديم السهل
تبسيط عملية التقديم للوظائف بواسطة رابط مباشر، مما يسمح للمرشحين بتقديم طلبات سريعة ومن دون إزعاج.
الملفات الشخصية
أنشئ ملفات شخصية مثيرة تعرض المهارات، النجاحات، والإمكانات، وتحديد نفسك عن بعض الآخرين.
خدماتنا
اكتشف النطاق الشامل لحلول التوظيف التي يقدمها UltraHire.
لوحة المرشح
تعزيز التوظيف مع التحليلات الشاملة والإدارة المركزية للحصول على نتائج أفضل.
مجموعة المرشحين
استخدم أدوات البحث المتقدمة للعثور على المرشحين المثاليين.
منشور الوظائف والاستبيان
نشر الوظائف والتحقق من المرشحين بسهولة في عملية واحدة مبسطة وفعالة.
ابدأ التوظيف الآن بعملية الذكاء الاصطناعي باستخدام UltraHire
نشر وظائفك واترك UltraHire يقوم بالعمل الشاق لك. سجل الآن وابق أمام المنحنى مع التقدم المتقدم في تقنيات الذكاء الاصطناعي.
رفع حياتك المهنية وافتح آفاقًا جديدة!
افتح آفاقًا جديدة في حياتك المهنية باستخدام Ultrahire. اكتشف، عرض، واتصل بسهولة. استعرض المستقبل - انقر الآن وابدأ طريقك نحو النجاح!
احصل على تطبيق UltraHire
قصص النجاح
Hazem Abdelsatar
Backend Engineer at Alsafy Corporation
Ibrahim Elfeky
Product Designer at NHC
Abanoub Ibrahim
Senior Software Tester
Dalia Salama
Senior Frontend Developer
Ibrahim Elfeky
Product Designer at NHC
Abanoub Ibrahim
Senior Software Tester
Hazem Abdelsatar
Backend Engineer at Alsafy Corporation
Ibrahim Elfeky
Product Designer at NHC
Abanoub Ibrahim
Senior Software Tester
الأسئلة الشائعة
ابحث عن الإجابات على الأسئلة الشائعة عن منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي في قسم الأسئلة الشائعة
- إنشاء حساب. ستحتاج إلى عنوان بريد إلكتروني وكلمة مرور للتسجيل في حساب UltraHire. سيمنحك هذا الوصول إلى لوحة تحكم صاحب العمل.
- إنشاء إعلان وظيفة. في لوحة تحكم صاحب العمل، انقر على "إضافة وظيفة جديدة" لملء تفاصيل الوظيفة التي تريد نشرها. قم بتضمين عنوان الوظيفة والوصف والمتطلبات والمسؤوليات وأي تفاصيل مهمة أخرى.
- اختياري: إنشاء استبيان. يمكنك إنشاء استبيان مخصص مع أسئلة متعددة الخيارات أو إجابات قصيرة للمرشحين لملئها كجزء من طلبهم. هذا يساعدك في جمع معلومات منظمة من المرشحين.
- قريباً: مشاركة الوظيفة. بمجرد أن يصبح إعلان الوظيفة نشطاً، شارك الرابط عبر قنواتك المفضلة مثل LinkedIn أو Indeed أو Monster أو صفحة الوظائف في شركتك. يمكنك أيضاً المشاركة مباشرة مع المرشحين من قائمة مرشحيك المفضلين.
- مراجعة فيديوهات المرشحين. سيتقدم المرشحون بتسجيل وتقديم فيديو قصير. يمكنك تصفح وترتيب وتصفية جميع فيديوهات المرشحين الواردة من صفحة "الطلبات" في لوحة تحكم صاحب العمل.
- دعوة المفضلين لديك. أثناء مراجعة الفيديوهات، أضف أي مرشحين يعجبونك إلى قائمة "المفضلين" بنقرة واحدة. يمكنك بعد ذلك دعوتهم للتقدم لوظائف أخرى ذات صلة.
- طلب معلومات الاتصال. للمرشحين الذين تريد المضي قدماً معهم في عملية التوظيف، يمكنك طلب معلومات الاتصال الكاملة والسيرة الذاتية.
- إجراء المقابلة وتقديم العرض. تنسيق الخطوات التالية مثل المكالمات الهاتفية والمقابلات الشخصية من خلال المنصة أو مباشرة مع المرشحين.
- قريباً: تحليل الفيديو والنص - يستخدم UltraHire الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتحليل طلبات الفيديو المقدمة من المرشحين. يمكنه تحديد سمات مثل الحماس ومهارات التواصل والشخصية والكفاءة والتناسب الثقافي بناءً على تعابير الوجه ولغة الجسد وأنماط الكلام والمفردات.
- قريباً: تحليل السير الذاتية - يمكن لـ UltraHire تحليل السير الذاتية التي يرفعها المرشحون بذكاء لاستخراج المهارات والخبرات والإنجازات والمعلومات الرئيسية الأخرى بتنسيق منظم. يمكن استخدام هذه المعلومات بعد ذلك لمطابقة المرشحين مع متطلبات الوظيفة.
- قريباً: معالجة اللغة الطبيعية - يستخدم UltraHire تقنية معالجة اللغة الطبيعية لتحليل الإجابات التي يقدمها المرشحون على أسئلة المقابلة المفتوحة. هذا يسمح للنظام بفهم أعمق للمرشحين يتجاوز ما يتم التصريح به صراحة.
- قريباً: محرك التوصيات - يقوم محرك التوصيات المعتمد على الذكاء الاصطناعي بمطابقة أفضل المرشحين مع الوظائف الشاغرة ذات الصلة بناءً على مهاراتهم المحددة وتحليل الفيديو وإجابات الاستبيان. هذا يساعد في تقليل عبء الفرز على مدير التوظيف.
- قريباً: الفرز الآلي - لبعض الأدوار، يمكن لـ UltraHire إجراء فرز أولي للمرشحين بناءً على المهارات والخبرة والعوامل الأخرى المحددة مسبقاً لتحديد أفضل المطابقات للمراجعة البشرية. يؤدي هذا الأتمتة إلى تقليل دورات التوظيف بشكل أكبر.
- قريباً: توصيات الوظائف الشخصية - يمكن للنظام التوصية بوظائف جديدة للمرشحين المسجلين بناءً على تحليل ملفاتهم الشخصية واهتماماتهم وطلباتهم السابقة. هذا يحسن تجربة المرشح على المنصة.
- تحليل طلبات الفيديو بما يتجاوز النص لتحديد المرشحين المتميزين
- تعزيز الفرز البشري وصنع القرار باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
- أتمتة أجزاء من سير عمل التوظيف لتقليل دورات التوظيف بشكل كبير
- يقوم بجمع مجموعة بيانات كبيرة ومتنوعة من مقاطع فيديو المرشحين والسمات "الحقيقية" التي يحددها المقيمون البشريون لهؤلاء المرشحين. هذا يساعد في تدريب نماذج التعلم الآلي الأولية.
- يتم إعادة تدريب النماذج باستمرار مع جمع المزيد من مقاطع فيديو المرشحين والتقييمات البشرية. يؤدي هذا التدريب المستمر إلى تحسين دقة النماذج بمرور الوقت.
- يستخدم UltraHire العديد من المقيمين البشريين لتقييم كل فيديو للمرشحين واستخراج السمات المعروضة. ثم يأخذ متوسط هذه التقييمات كحقيقة أساسية. هذا يساعد في تقليل التحيزات الفردية للمقيمين.
- يخضع المقيمون البشريون لتدريب معايرة صارم لضمان الاتساق في تقييماتهم. يتم أيضًا فحص تقييماتهم بشكل دوري للتأكد من دقتها. يتم إعادة تدريب المقيمين غير الدقيقين أو إزالتهم من النظام.
- تقدم نماذج الذكاء الاصطناعي تنبؤات قائمة على الاحتمالات بدلاً من الإعلانات القاطعة. على سبيل المثال، بدلاً من القول "هذا المرشح متحمس"، قد يقول "هناك احتمال بنسبة 80٪ أن هذا المرشح متحمس بناءً على الفيديو." هذا يترك مجالاً للحكم البشري.
- يكشف UltraHire عن معدلات دقة نماذجه المختلفة بناءً على بيانات التحقق. هذا يسمح للمؤسسات بتقييم مدى الثقة في تنبؤات الذكاء الاصطناعي.
- بالنسبة لقرارات التوظيف الحاسمة، لا يزال يتعين على مسؤولي التوظيف البشريين مراجعة مقاطع فيديو المرشحين بدقة لتأكيد أو تجاوز تحليل الذكاء الاصطناعي. يعمل النظام كأداة توصية وفحص، وليس بديلاً عن الحكم البشري.
- يراقب UltraHire باستمرار أداء نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج ويجري التعديلات حيثما كان ذلك ضروريًا. كما يطلب ملاحظات من المؤسسات والمرشحين لمواصلة تحسين النماذج.
أتمتة عملية التوظيف الخاصة بك مع UltraHire و
توفير 85%
من وقتك
المدونة
استكشف أحدث مقالاتنا
اكتشف رؤى واتجاهات التوظيف الأساسية في مدونتنا - مصدرك الشامل لكل ما يتعلق بالتوظيف.
كون معنا
لديك سؤال؟ يرجى إرسال النموزج للتواصل مع فريقنا